Das Angebot für "Unterkunft und Job" kommt von US-Amerikanern bei Sympathie gerne - leider sind dann aber selten Kenntnisse über die Konstellationen vorhanden, die nötig sind, um ein Arbeitsvisum für einen Mitarbeiter zu beantragen.
Und selbst wenn die Bedingungen erfüllt werden können, wissen viele nicht, welche Kosten und wieviel Vorlaufzeit damit zusammenhängt.
Derzeit werden pro Jahr insg. 85.000 H1B Visa erteilt.
"The initial registration period, which opened at noon Eastern on March 6, 2024, and was originally scheduled to run through noon Eastern on March 22, will now run through noon Eastern on March 25, 2024."
Die Registrierung für Visa 2025 begann dafür am 6. März und lief (mit Verlängerung) bis 25.03.2024.
Das heißt im Klartext: wenn die Firma nicht schon Visa beantragt hat, ist das erst wieder im März 2025 für Visa für 2026 möglich.
Die Mindestvoraussetzung ist ein Bachelor-Abschluß. (es gibt Ausnahmen für besonders gesuchte Berufe - das muß der Arbeitgeber aber extrem gut begründen können)
Hier ist eine Webseite, die wohl alle Firmen auflistet, die 2023 H1B beantragt haben für 2024:
Complete List of H1B Sponsoring Companies listed by Alphabet for 2024. Browse Salaries, Approvals, LCAs info from Database
h1bgrader.com
Aus langjähriger Beobachtung: die bekannten IT-Konzerne beantragen den Großteil der Visa auf Verdacht jedes Jahr innerhalb der Antragszeit - ein sehr geringer Prozentsatz verteilt sich dann auf kleinere Unternehmen.
Ganz kleine Unternehmen scheitern üblicherweise an der langen Vorlaufzeit (kein "normaler" amerikanischer Arbeitgeber denkt im März 2024 daran, im März 2025 ein Visum zu beantragen, um den Mitarbeiter dann im Jahr 2026 einzustellen).