Hallo,
ich bin Neu hier und hoffe jemand kann mir mit Information helfen, oder wo ich mich wegen Information hinwenden kann.
Vor 11 Jahren hatte ich das Glueck meinen Lebenstraum zu erfuellen und, dank meine grossen deutschen Arbeitsgeber, einen Job in USA zu landen. Die haben mir auch mit der PERM geholfen und meine Chef's waren immer so toll, dass keine interne, betriebliche Umstrukturierungen meinen Arbeitsplatz und damit meinen PERM-Antrag beeinflussen oder stoeren koennten. Jetzt hab ich sie ENDLICH bekommen. Eigentlich ist die Welt in Ordnung...
Jetzt stehen wieder betriebliche Veraenderungen an und ich werde immer wieder gefragt ob ich bereit waere meine Job von Deutschland aus zu machen. Was (wir/ich) tun muessten deswegen meine PERM nicht zu verlieren.
Kurz... es schaut so aus als ob ich mich entweder bereiterklaere meine Job zu behalten und fuer 2-3 Jahre nach DE zu gehen oder hier zu bleiben und mich in die Reihe der Arbeitslosen einzureihen. Keine der Moeglichkeiten klingt wirklich begeisternd, vor allem da ich auch nicht juenger werde.
Vor ein paar Jahren haette ich selbst die Idee wieder nach DE zu gehen ausgelacht. Heute kann ich mich dagegen einfach nimmer verwehren.
Ich hab mich natuerlich schon generell informiert und kann alle "persoenlichen" Anforderungen erfuellen. Wohnsitz, SSN, Bank, CC, Drivers licence und Steuer behalten. Auch das mit dem Re-Entry Formular ist mir klar. Aber das gilt ja nur bis zu 1 Jahr.
Hat jemand schonmal davor gehoert oder damit Erfahrung gemacht, wenn man vom Arbeitgeber jemanden, von USA aus gesehen, mit der PERM "im Ausland" arbeiten soll? Kann ein Arbeitsgeber sowas ueberhaupt unterstuetzten? Ich hab mal was von einem Employer-Brief gehoert, kann aber dazu nix genaues finden. Was muesste in so einem Brief stehen?
Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich die einzige, geschweige denn die erste Person bin die von sowas betroffen ist?
Danke!!!
ich bin Neu hier und hoffe jemand kann mir mit Information helfen, oder wo ich mich wegen Information hinwenden kann.
Vor 11 Jahren hatte ich das Glueck meinen Lebenstraum zu erfuellen und, dank meine grossen deutschen Arbeitsgeber, einen Job in USA zu landen. Die haben mir auch mit der PERM geholfen und meine Chef's waren immer so toll, dass keine interne, betriebliche Umstrukturierungen meinen Arbeitsplatz und damit meinen PERM-Antrag beeinflussen oder stoeren koennten. Jetzt hab ich sie ENDLICH bekommen. Eigentlich ist die Welt in Ordnung...
Jetzt stehen wieder betriebliche Veraenderungen an und ich werde immer wieder gefragt ob ich bereit waere meine Job von Deutschland aus zu machen. Was (wir/ich) tun muessten deswegen meine PERM nicht zu verlieren.
Kurz... es schaut so aus als ob ich mich entweder bereiterklaere meine Job zu behalten und fuer 2-3 Jahre nach DE zu gehen oder hier zu bleiben und mich in die Reihe der Arbeitslosen einzureihen. Keine der Moeglichkeiten klingt wirklich begeisternd, vor allem da ich auch nicht juenger werde.
Vor ein paar Jahren haette ich selbst die Idee wieder nach DE zu gehen ausgelacht. Heute kann ich mich dagegen einfach nimmer verwehren.
Ich hab mich natuerlich schon generell informiert und kann alle "persoenlichen" Anforderungen erfuellen. Wohnsitz, SSN, Bank, CC, Drivers licence und Steuer behalten. Auch das mit dem Re-Entry Formular ist mir klar. Aber das gilt ja nur bis zu 1 Jahr.
Hat jemand schonmal davor gehoert oder damit Erfahrung gemacht, wenn man vom Arbeitgeber jemanden, von USA aus gesehen, mit der PERM "im Ausland" arbeiten soll? Kann ein Arbeitsgeber sowas ueberhaupt unterstuetzten? Ich hab mal was von einem Employer-Brief gehoert, kann aber dazu nix genaues finden. Was muesste in so einem Brief stehen?
Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich die einzige, geschweige denn die erste Person bin die von sowas betroffen ist?
Danke!!!