Hatte erzaehlt, dass die Vorgesetzte meines Mannes vor kurzem auch in den furlough geschickt wurde. Diese Woche wurde ihr mitgeteilt, dass man ihren Job nicht lange weiter halten koenne. Man hat ihr eine Abfindung angeboten, die sie dann angrnommen hat. In den naechsten Jahren wollte sie sowieso in Rente gehen und man hat deswegen auch schon meinen Mann damals vorbereitet. Sprich, irgendwann Nachfolger.
Ob das nun in Zukunft klappt, weiss aber keiner.
Vorabinfo: der AG meines Mannes ist 'ne global corporation ($20+ billion in revenue pro Jahr) in der food and catering industry.
Mein Mann hatte mit ihr telefoniert. Fast alle units sind dicht. Die, die man kuendigen konnte, hat man gekuendigt. Gehaltskuerzungen, dann furlough der manager, danach furlough der district manager. Und bei diesen setzt man dann wohl jetzt an bzgl. Entlassungen. In einer unit hatte der AG 2,500 Mitarbeiter. Davon sind gerade noch 200 da. Als in einer anderen unit einer der eigenen Mitarbeiter an covid-19 erkrankte, hat man alle units (worldwide) bei diesem Kunden dicht gemacht.
Jetzt werden die ersten furloughs in termination umgewandelt. Denen geht nun langsam die Luft aus.
Wir sind momentan eher pessimistisch und gehen davon aus, dass da noch mehr Entlassungen folgen werden.