Unverhofft kommt oft - eigentlich eher ungeplant kam es heute zu einem Vorstellungsgespräch, das ein mittelfristiges Jobangebot in Kanada (Vancouver- oder Calgary-area) in Aussicht stellt.
Sollte es zu einer Anstellung kommen, würde mein Mann zuerst in Deutschland arbeiten um dann evtl. rüber zu gehen.
Ich blicke nun aber bei den Visa-Möglichkeiten für Kanada absolut nicht durch, auf den offiziellen Seiten scheitere ich trotz recht guter Englischkenntnisse doch öfter an der Sprache.
Daher frage ich hier:
Was für Möglichkeiten gibt es?
Kann mein Mann, sollte ihn die Firma nach Kanada versetzen wollen, einfach problemlos mit mir rüber?
Ist das wie bei den USA-Visa, d.h. an diesen konkreten Job gebunden, verliert man ihn, muss man raus, oder kann man sich einen neuen Job suchen und bleiben?
Sollte es zu einer Anstellung kommen, würde mein Mann zuerst in Deutschland arbeiten um dann evtl. rüber zu gehen.
Ich blicke nun aber bei den Visa-Möglichkeiten für Kanada absolut nicht durch, auf den offiziellen Seiten scheitere ich trotz recht guter Englischkenntnisse doch öfter an der Sprache.
Daher frage ich hier:
Was für Möglichkeiten gibt es?
Kann mein Mann, sollte ihn die Firma nach Kanada versetzen wollen, einfach problemlos mit mir rüber?
Ist das wie bei den USA-Visa, d.h. an diesen konkreten Job gebunden, verliert man ihn, muss man raus, oder kann man sich einen neuen Job suchen und bleiben?